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研究:弹性工作政策或固化女性育儿分工

2 篇报道2 个报道来源22 小时前更新

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AI 综述

Nature 报道的一项研究指出,旨在留住女性科研人员的学术界弹性工作政策,可能反而固化性别化的育儿分工。报道称,女性在学术界承担了更多育儿责任,而这类支持性政策未能改变这一失衡。 该结论针对的是学术界面向女性科研人员的弹性工作支持政策,并非泛指所有职场弹性安排;其效果表述来自 Nature 的报道,而非已获独立验证的定论。

AI 根据报道生成 · 8 小时前更新

事件进展

2 个进展

  1. 11月6日 01:07 · 1 篇报道
    美国学者谈学术界的育儿弹性
    Heidi Ledford:美国学者谈学术界的育儿弹性
  2. 11月5日 08:00 · 1 篇报道
    研究揭示学术界弹性工作加剧女性育儿负担
    Nature:Nature:学术界的弹性工作暗藏代价——女性承担更多育儿责任

报道时间线

沿着报道,了解事件的不同侧面。

11月6日
  1. Heidi Ledford
    美国学者谈学术界的育儿弹性

    一位美国学术人员表示,自己可以灵活接送孩子、安排课外活动并照顾饮食,夜间再补回白天放弃的工作时间,常工作到午夜甚至凌晨两点。该推文引用了 Nature 一篇讨论旨在留住女性劳动力的政策可能反而固化性别育儿分工的文章。

11月5日
  1. Nature
    Nature:学术界的弹性工作暗藏代价——女性承担更多育儿责任

    旨在留住女性科研人员的弹性工作政策,可能反而固化性别化的育儿分工。Nature 报道指出,女性在学术界承担了更多育儿责任,而这类支持性政策未能改变这一失衡。

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